


Die Initiative verfügt über eine eigene Website in deutscher und englischer Sprache, die unter www.fremde-werden-freunde.de zu finden ist.
Wer kurz und kompakt mehr erfahren möchte, liest hier weiter:

Alljährlich im Herbst verleiht die TheoPrax Stiftung den
TheoPrax-Preis für herausragende Projekte, die Bundesweit in
verschiedenen Kategorien in Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen, der
Industrie und Wirtschaft entstanden sind.
lnstrument zur Personalplanung und -entwicklung in KMU sowie zur persönlichen Karriereplanung
PersönIichkeitsscreening ist ein Kompetenzfeststellungsverfahren zur AnaIyse wesentIicher Seiten einer PersönIichkeit bezogen auf das ArbeitsIeben.
Fachliches Können ist eine grundlegende Voraussetzung für berufliche Leistung und Karriere. Ob und auf welche Weise dieses Können jedoch zum Einsatz und zur vollen Entfaltung in bestimmten Arbeitsumgebungen kommen kann, wird durch Komponenten der Persönlichkeit entschieden.
P-Screen ist eine Orientierungshilfe für die Auslotung konkreter Persönlichkeitspotenziale für die Personal-, Berufswege- und auch Lebensplanung. Auf den P-Screen-Ergebnissen aufbauend können Erwerbstätige, Auszubildende/Studierende, Arbeitsuchende, Personaler oder Arbeitgeber Entscheidungen sowohl Fragen der zu Personal- bzw. Persönlichkeitsentwicklung als auch zur Einschätzung optimaler Arbeits- und Handlungsumgebungen treffen.
TIAW ist authorisiertes Anwendungszentrum für das PScreening.
Die Resultate des P-Screen:
Aufgezeigt wird die Einzelausprägung zentraler Persönlichkeitskomponenten in Bereichen, wie:
Drive, Arbeitseinstellungen, Temperamentseigenschaften, soziales Verhalten, Verhalten zu sich selbst, Verhalten gegenüber Anforderungen und Situationen sowie Stressresistenz.
Mit P-Screen können:
- Mitarbeiter eines Unternehmens eigenschaftseffizient eingesetzt werden
- Entscheidungsprozesse zur Personalauswahl und zu Einstellungen verkürzt werden
- Arbeitsuchende und Existenzgründer das Selbstbild mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Übereinstimmung bringen
- passende Kandidaten für ein Team gefunden werden
- Führungseigenschaften, Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Stressresistenz u.v.a. Persönlichkeitseigenschaften in ihrer Ausprägung individuell reflektiert werden, um persönliche Potenziale weiterzuentwickeln oder neue Wege zu beschreiten
- Trainigs- und Weiterbildungsbedarfe erkannt werden.
- dem Arbeitgeber Hilfen für eine eigenschaftseffiziente Karriere- bzw. Personalplanung an die Hand zu geben bzw.
- eine persönlichkeitseffiziente Vermittlung in Arbeit zu unterstützen.
Oberster Grundsatz bei Einsatz des Verfahrens ist die Einhaltung des Datenschutzes. Nur der teilnehmer selbst erhält die Ergebnisse seines Screenings. Weitere Information und Beratung beim TIAW.

Führungskräfteaustausch mit der Ukraine, Weißrussland, Moldawien
In den Regionen Europas wirken auf überschaubarem Raum alle
Bereiche öffentlichen Handelns zusammen. Gerade hier werden oft neue Formen der
Organisation und Zusammenarbeit erprobt, in den Regionalverwaltungen ebenso wie
auf kommunaler Ebene. Gemeinsam mit den Ministerpräsidenten der Länder Hessen,
Rheinland-Pfalz und Thüringen hat die Hertie-Stiftung die Europäische Akademie
der Regionen (ear) als Plattform für regionale Kooperation gegründet.
Die Hertie-Stiftung hat das Projekt mit 1,5 Mio. Euro finanziert und koordinierte Partner und Programmdurchführung. TIAW e. V. fungiert in Thüringen als Partner und Umsetzer des Programms.

keywords: InoPlace, young innovators

Es ist unter www.inoplace.eu erreichbar.
Das Tagesseminar informiert über Aktuelles aus dem Bereich
der Arbeits- und Wirtschaftsförderung im Freistaat Thüringen. Experten
wichtiger Mittel ausreichender Stellen zeigen Trends für die Förderperiode bzw.
das aktuelle Haushaltsjahr auf und informieren über Änderungen in Richtlinien,
bei der Förderpraxis und den zuständigen Behörden bzw. Ansprechpartnern. Sie
geben dabei praktische Hinweise für die Inanspruchnahme von Fördermitteln - von der Planung eines Vorhabens, dessen
Beantragung bis hin zum Verwendungsnachweis und für die Fehlerprävention im
subventionsrechtlichen Bereich.
Aktuelle Eckpunke, Förderinstrumente, Richtlinien und Haushalt der Förderperiode 2014-2020
Zielgruppe und Teilnehmende:
Ab 01.01.2018 übernimmt im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen die TIAW GmbH wesentliche Satzungsaufgaben und das Projektgeschäft des Vereins.
TIAW GmbH
2004 aus dem Verein ausgegründeter Wirtschaftsbetrieb
Amtsgericht Erfurt HRB 12931
Gesellschaft für Potenzial-, Projekt- und Innovationsmanagement mit Eigenverlag für die Publikation
"DAS FÖDERBUCH THÜRINGEN" (seit 1991)
Projektbüro
www.tiaw.de
Geschäftsführerin
Dr. Katrin Langer
Dozentin & Coach
Projektbüro im Brühl
99092 Erfurt
Mobil: 0172 36 111 90
Email: k.langer@tiaw.de
Verwaltungssitz
c/o Bürogemeinschaft Alte Mittelhäuser
Alte Mittelhäuser Str. 17
99091 Erfurt
Fon: 0361 541 76233
Fax: 0361 541 76231
EMail: info@tiaw.de

- Arbeits- und Wirtschaftsförderung,
- Bildung / Bildungsmanagement,
- Innovationsmanagement und
- Regionalentwicklung
Zur Firmenstruktur gehört die Ausgründung des Wirtschaftsbetriebes als TIAW GmbH und die TheoPrax Stiftung Thüringen.
- Projektträger der Agentur für Arbeit und der Jobcenter für modellhafte Vorhaben oder Maßnahmen der Arbeitsförderung, Qualifizierung und Vermittlung, in Partnerschaften mit kommunalen Partnern, Partnern aus Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft oder dem zivilgesellschaftlichen Bereich
- ESF-Projekte in Thüringen im Bereich Bildung, Arbeits- und Wirtschaftsförderung und Regioalentwicklung z. B. zur Berufs- und Studienorientierung in der gymnasialen Oberstufe in Thüringen, zum Übergangsmanagement, zu ausgewählten Aspekten kommunalen Bildungsmanagements, zur Fachkräftesicherung und -gewinnung, zu Integration und Migration, Integrationsassessments, arbeitsmarktpolitische Modellvorhaben und Initiationsprojekte, Vorhaben der beruflichen Weiterbildung und Erwachsenenbildung, Vorhaben für Netzwerkaufbau regional, überregional und EUweit sowie BNE und Nachhaltigkeit
- Träger und Kommunikationszentrum der TheoPrax-Stiftung im Freistaat Thüringen, Kooperation zur Studien- und Berufsorientierung im Rahmen der BMBF-Initiative Unternehmergeist in die Schulen mit Gymnasien landesweit, Initiierung und Begleitung der Seminarfacharbeiten mit der Lehr- und Lernmethode TheoPrax insbesondere in den Bereichen MINT, BNE und Nachhaltigkeit
- Vom Thillm zertifizierte/r Multiplikator/in der Lehr- und Lernkultur „Lernen durch Engagement", Kooperation mit der Freudenberg Stiftung
- Träger des Kooperationsprojektes „Fremde werden Freunde - eine Initiative für Weltoffenheit und Gastfreundschaft in Erfurt", getragen von Stadt Erfurt, Universität Erfurt, FH Erfurt und dem Projektträger TIAW e.V.
- Kooperation mit der Landeshauptstadt Erfurt zur Entwicklung des Petersberg Erfurt
- Kooperation mit der Stadtarchäologie
- Kooperation mit der UniversitäErfurt, der Bibliothek der Universität Erfurt, der Universität Gotha/Erfurt für die Perthes Sammlung
- Kooperation mit der Stiftung der Gedenkstätte Buchenwald
- Mitglied in QuaSi BNE für Qualitätssicherung Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Mitinitiator und Steuerungsgruppenmitglied des Innovationsnetzwerkes Bildung für nachhaltige Entwicklung Erfurt
- Bildungsdienstleistungen im Bereich Bildungsmanagement im Rahmen von Kooperationen, z. B. mit Filmhaus Köln gGmbH, Filmhaus Babelsberg gGmbH und Münchner Filmwerkstätten e. V., mit OptoNet Cooptics GmbH, UST GmbH, Electro Automation GmbH
- Dienstleistungen im Bereich Innovationsmanagement für FuE-Vorhaben von kleinen und mittleren Unternehmen in Thüringen, vorwiegend im Technologiebereich
- BMBF Projekte, wie z. B. „Lernen vor Ort", Bildungsstadt Erfurt - Lernen vor Ort
- BMFT Programm für Bilaterale Zusammenarbeit mit der Ukraine
- EFRE TNA Projekte in Thüringen im Bereich Regionalentwicklung und Technologietransfer